Category: общество

Category was added automatically. Read all entries about "общество".

Новогорск. Винеры и Стрельченко уничтожают природу

В Новогорске в угоду интересов продажных чиновников и прикрывающихся заботой о спорте бизнесменов сейчас идёт масштабное уничтожение природы. Съёмочная группа "Марша против коррупции" провела небольшой экологический рейд по окрестностям Новогорска. Вырубленные деревья, бесконечные строительные заборы, дорогие таунхаусы, оползневые процессы в пойме реки Сходни, - вот картина, представшая перед нашими глазами.

Пол и рост можно установить по отпечаткам пальцев

Новость на Newsland: Пол и рост можно установить по отпечаткам пальцев

Австралийский ученый первым обратил внимание на очевидные зависимости пола и роста человека с его отпечатками пальцев.

Любопытное исследование провел судебный антрополог адъюнкт-профессор Дэниэл Франклин из Университета Западной Австралии.

Казалось бы, об этом знает каждый: у высоких более длинные конечности, в том числе ладони. Однако до господина Франклина никто до сих пор не пытался увязать размеры и пропорции отпечатков пальцев с ростом. Как выяснилось – совершенно напрасно.

Учёный провел обмеры 91 мужчины и 100 женщин и сравнил полученные результаты с их отпечатками. Выяснилось, что пропорции отпечатков имеют чёткую взаимосвязь с ростом человека — такую, которая позволяет «измерить» дактилоскопируемого с точностью до сантиметра. Кроме того, довольно чёткую взаимосвязь удалось установить и с половой принадлежностью испытуемых.

Отпечатки пальцев, заявляет ученый, «драматически недооцениваются». Просто удивительно, что никто раньше не обратил внимания на эти зависимости, не попытался статистически их исследовать. И это притом, что сходная методика давно применяется в антропологии, где по размерам костей кисти весьма точно определяют рост, пол и телосложение древних людей, сообщает compulenta.

Примечательно, что куда более дорогие анализы ДНК о внешнем облике человека не позволяют сказать что-либо определенное.

Пан Ги Мун: быть счастливым, не значит быть богатым

Новость на Newsland: Пан Ги Мун: быть счастливым, не значит быть богатым

Мир нуждается в новой экономической модели, в основе которой должен лежать принцип “глобального благополучия”, вместо зарабатывания денег, заявил в понедельник секретарь Организации Объединенных Наций Пан Ги Мун. Манифест, озвученный на встрече, организованной гималайским королевством Бутан, названный “Счастье и Благосостояние: Определяя Новую Экономическую Парадигму”, гласит, что в основе должны быть социальные факторы и факторы сохранения окружающей среды.

“Валовой национальный продукт долгое время был критерием, по которому измерялись экономические системы и политические деятели. Такой подход не принимает во внимание социальные издержки и затраты на охрану окружающей среды в погоне за прогрессом,” заявил Пан Ги Мун на встрече в штабе ООН в Нью-Йорке в понедельник.

“Мы нуждаемся в новой экономической парадигме, которая признает паритет между тремя столбами устойчивого развития. Социальное, экономическое и экологическое благосостояние неделимо. Вместе они определяют глобальное благополучие,” добавил он.

“Национальное благополучие”. Бутан ввел идею “Национального благополучия” в начале 1970-ых и в 2011 ООН, Генеральная Ассамблея приняла резолюцию, отмечающую, что использование чистого финансового индикатора “не отражает счастье и благосостояние людей в стране.” Пан Ги Мун отметил, что другие страны заинтересовались идеей, такие как Соединенное Королевство, где власти экспериментируют с измерением “национального благосостояния,” говорилось в заявлении. Президент Генеральной Ассамблеи, Нассир Абдулазиз Аль-Нассер, добавил, что “сегодняшние беспрецедентные экологические, экономические и социальные проблемы делают благополучие недостижимой цель для многих наций.” “Необходимо, чтобы мы построили новое, творчески руководящее видение для устойчивого будущего - то, которое принесет равноправный и сбалансированный подход, который принесет устойчивость, уничтожит бедность и увеличит благосостояние народов,” заявил Аль-Нассер.

В декабре прошлого года, на выступлении в парламенте Индии, премьер-министр Бутана Джигми Тинли обрисовал в общих чертах идею своей страны. Согласно сокращенной версии его речи, опубликованной в Интернете, Тинли заявил, что мир сегодня “глубоко обеспокоен.”

“По пути, мы потеряли наш благородный замысел, и позволили нашей жадности взять власть над нами, чтобы породить навязчивую идею создания богатства любой ценой,” сказал он в в своей речи. “Экономисты и рыночные силы и их некорректные теории питали эту навязчивую идею.” Согласно статистики, первые демократические выборы в Бутане были проведены в 2008. Приблизительно 47 процентов населения грамотны, и его ВВП на человека составляет 6,000$.

Изменения в ТК: уволить работника будет проще

Труд работников в российском малом бизнесе будут регулировать по-особому. В Минздравсоцразвития созрел законопроект, который вводит новое основание для увольнения работников малых предприятий - по экономическим причинам. То есть потому, что в текущей ситуации работник просто не выгоден предприятию. Сроки предупреждения об увольнении могут быть сокращены с двух месяцев до двух недель. В обмен работник может получить повышенную компенсацию.

Правда, такие особые условия не будут действовать по умолчанию. Их необходимо прописывать в трудовом договоре. Малый бизнес получит возможность снизить свои издержки, но что ждет работника? Будут ли какие-то гарантии, что в один прекрасный день без предупреждения его не выставят за дверь? Нововведения в программе "Утро России" разъяснил заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов.

По его словам, работник, который поступает на малое предприятие, в трудовом договоре оговаривает с работодателем компенсацию на случай увольнения. Она может быть выплачена и за два месяца работы, и за четыре, и за шесть. "Российский трудовой кодекс предполагает минимальные нормы гарантии. Всё, что свыше этих минимальных норм, приветствуется и государством, и его социальными партнерами", - подчеркнул эксперт.

Если работник захочет сам уволиться, здесь тоже должна быть предоставлена альтернатива. Эти вопросы также стоит оговаривать в трудовом договоре. "Если какие-то послабления делаются одной стороне, то в рамках компенсации должны быть послабления и в отношении другой стороны", - заключил Александр Сафонов.

Все предлагаемые изменения подразумевают баланс интересов, подтвердил замглавы Минздравсоцразвития. Они позволят отразить особенности занятости в этом виде бизнеса и не дадут привести к ситуации, когда исчезнет само рабочее место, потому что предприятие окажется банкротом, констатировал эксперт. "Мы стремимся к тому, чтобы те новации, которые соответствуют текущей жизни и ее запросам, продвигались быстро. Но пока мы не достигнем консенсуса с профсоюзами и работодателями, закон внедрить мы не сможем", - подытожил Александр Сафронов.